In einer Welt, die von Unsicherheit, KI und täglicher Transformation geprägt ist, braucht Führung mehr als klassische Managementtools. Sie braucht Haltung, Perspektive und die Fähigkeit, Menschlichkeit mit Zukunftsorientierung zu verbinden.
Der Wunsch kam aus dem Westen: den Future Leadership Day dorthin zu holen, wo die Wege kurz sind. Jetzt ist er zu Gast in der Hauptstadt der Alpen – für Führungskräfte, Unternehmer:innen und HR-Verantwortliche aus Tirol, Vorarlberg, Salzburg, Südtirol, Bayern, Liechtenstein und der Ostschweiz. Ali und alle Beteiligten freuen sich auf dich.
Zeit
10:00–20:00 UhrEinlass und Check-in ab 09:15 Uhr
Ort
DAS RAIQA InnsbruckSaal Friedrich (4. Stock), Raiffeisenplatz 1, 6020 InnsbruckWenige Gehminuten vom Hauptbahnhof.
Die Ankerbrotfabrik in Favoriten: Backstein aus der Zeit um 1900, heute ein Ort für Kunst, Kultur und neue Ideen – zwischen Tradition und Zukunftsgestaltung. Hier erzählen handverlesene Special Guests aus der Top-Führungsriege, vom CEO bis zur Aufsichtsrätin, aus dem Maschinenraum und teilen offen, was Führung in der Praxis ausmacht.
Zeit
10:00–20:00 UhrEinlass und Check-in ab 09:15 Uhr
Ort
Ankerbrotfabrik WienAbsberggasse 27, 1100 Wien
Special Guests
Gernot SchöbitzCEO Fundermaxüber die Kraft der Kooperation und schwieriger Entscheidungen
Petra GruberExecutive Coach und former GF dmüber die Kunst der klaren Führung
Christina WilfingerAufsichtsrätin und former CEO (Microsoft/SAP)über die Kunst der Selbstführung
Sophie TschöpJuristin & Partnerin LPA Lawüber den Tanz mit der KI und die Kunst, die eigene Führungskarriere bewusst zu gestalten
Sarah LambojGeschäftsführerin smart Austriaüber die Kunst, sich selbst neu zu erfinden
Katharina BaierFounderin „Into the unknown“über die Gabe, im Unbekannten zu navigieren
Nina KondlerFounderin Wonderwords, Mentaltrainerin & Expertin für professionelles Träumen
Vorher„The Mindful Leader“Die Videoserie zur Vorbereitung: was gerade global passiert und was das für deine Arbeit als Führungskraft bedeutet.
Am TagDer ganze TagDrei Module, Panel Talks mit Special Guests, Community- und Reflexionssessions – samt Verpflegung von früh bis spät.
Eine Woche danach3R IntegrationscallRepetieren, reflektieren, Resümee ziehen – zwei Termine zur Wahl, danach als Aufzeichnung.
Dazu„Null Bock auf Arbeit“Alis Bestseller zur Selbstführung – laut Management Journal „eines der erfrischendsten Bücher zur Selbstführung seit Langem“.
Das Format
Ein Tag, derden Fokus schärft.
Für Führungskräfte, die in Klarheit führen, Menschen begeistern und langfristig erfolgreich sein wollen – ohne auszubrennen. Von zehn Uhr morgens bis acht Uhr abends, heraus aus dem Tagesgeschäft, mitten hinein in die Fragen, die im Alltag zu kurz kommen.
Mit Ali Mahlodji
„Der Philosoph der Arbeitswelt.“
Ali wuchs im Flüchtlingsheim auf, war stotternder Schulabbrecher und hatte über 40 Jobs, bevor er whatchado gründete. Heute ist er CEO von futureOne, Gastdozent am Institute for Sustainability Leadership der University of Cambridge und hat in mehr als 2.000 Keynotes in über 50 Ländern gesprochen. Am Future Leadership Day ist er den ganzen Tag im Raum – als Gastgeber, Impulsgeber und Sparringspartner.
Für wen
Dieser Tag ist für dich, wenn …
du ein Team durch Unsicherheit, KI und Transformation führst und spürst, dass klassische Managementtools nicht mehr reichen.
du weißt, dass Führung im Außen mit der Führung im Innen beginnt – und deine eigene Ausrichtung schärfen willst.
du Menschen begeistern willst, statt sie nur zu steuern – und langfristig erfolgreich sein willst, ohne auszubrennen.
Rechne mit einem intensiven Tag: Übungen, Austausch und Reflexion – kein Vortrag zum Zurücklehnen.
Drei Module
Purpose
In Klarheit führen
In Zeiten der Unklarheit braucht es starke Wurzeln, die den Weg zur Klarheit zeigen – persönlich, beruflich und im Team. Denn jede Führung im Außen beginnt mit der Führung im Innen.
Was Ali machtAli arbeitet mit dir an deinem Wofür: an der inneren Ausrichtung, aus der Entscheidungen leichter und Prioritäten klarer werden.
People
Menschen berühren und begeistern
Was brauchen Menschen und Teams heute mehr denn je, um aus ihrem vollen Potenzial zu handeln – und was hält sie zurück?
Was Ali machtAli zeigt, wie Kommunikation gelingt, die gehört wird und Mitarbeitende wie Kund:innen zu Fans macht – und wie Vertrauen entsteht, statt eingefordert zu werden.
Performance
Langfristig erfolgreich sein, ohne auszubrennen
Führung ist heute Leistungssport – und nur gemeinsam zu gewinnen, wenn man die Spielregeln echter Entwicklung in unsicheren Zeiten versteht.
Was Ali machtAli übersetzt diese Spielregeln in deinen Alltag: mit Fallbeispielen aus Leadership und HR und mit Übungen zur Selbstregulation, damit Leistung nicht auf Kosten der Menschen geht. Dazu gehört ein klarer Blick auf KI: was sie mit dir und deinem Team macht – und wie du sie nutzt, statt von ihr benutzt zu werden.
Ein geschützter Raum
Dazwischen erzählen Special Guests auf der Bühne, was sie selbst erlebt haben – offen und ohne Inszenierung. Im Raum gilt die Chatham House Rule: kein Druck, keine Bewertung, nichts beweisen müssen. Unter Menschen, die auf Augenhöhe denken, wird echte Veränderung möglich.
Rückblick · Wien, Dezember 2025
So fühlt sichder Tag an.
Zuhören, lachen, tanzen, still werden, sich in die Arme fallen. Der Tag war in kürzester Zeit ausgebucht. Bilder vom Future Leadership Day im Dezember 2025 – und der Film zum Tag.
Beim Abspielen lädt der Player von YouTube; dabei werden Daten an YouTube übertragen.
Dezember 2025
Stimmen vom Dezember 2025
Was Führungskräftemitgenommen haben.
„Was den Leadership Day für mich besonders gemacht hat, war nicht nur der Inhalt, sondern das Design des Tages: ein vertrauensvoller Rahmen, starke Speaker-Impulse und Formate, die echte Reflexion auslösen. Dass es danach auch eine gemeinsame Reflexion als Kickoff ins neue Jahr gibt, macht den Tag für mich nachhaltig statt nur ‚einmal inspirierend‘. Klare Empfehlung!“
Matthias HausmannHead of Group People Governance, Technology & AnalyticsUNIQA Insurance Group
„Für mich war es ein sehr inspirierender Tag mit vielen wertvollen Begegnungen. Mein innerer Kompass ist wieder gut justiert und ich bin gestärkt in meinem Weg, menschlich zu führen.“
Theresia Denzer-UrschelVorsitzende der GeschäftsführungAgentur für Arbeit Offenburg
„Die Atmosphäre beim Leadership Day war wahnsinnig wertschätzend und respektvoll: die optimale Gelegenheit zum Hinterfragen, Reflektieren und Zuhören. Es war für mich ein wertvoller Anstoß, wieder mehr auf die wesentlichen Aspekte meiner Führung zu achten.“
Raphael JanousekSales und Brand ManagerAstraZeneca Österreich
„Inspirierend, persönlich und reflektierend: ein Leadership-Tag mit neugierigen Menschen und spannenden Einblicken in die Lebenswege von Leadern.“
Helga RoithmeirPersonal- und Organisationsentwicklungvoestalpine Stahl
Führungskräfte aus diesen Unternehmen und Organisationen waren dabei
„Gemeinsam in das Zeitalter der Selbstverantwortung. Mein Team und ich sind ready!“
Matthias HausmannHead of Group People Governance, Technology & AnalyticsUNIQA Insurance Group 
Theresia Denzer-UrschelVorsitzende der GeschäftsführungAgentur für Arbeit Offenburg 
Raphael JanousekSales und Brand ManagerAstraZeneca Österreich 
Helga RoithmeirPersonal- und Organisationsentwicklungvoestalpine Stahl 
